公司簡介
四川長虹格潤環(huán)?？萍脊煞萦邢薰荆ㄒ韵潞喎Q“長虹格潤”）成立于2010年，是四川長虹電子控股集團(tuán)有限公司控股子公司，自成立以來始終堅持“品行、激情、責(zé)任、韌性”的企業(yè)發(fā)展理念，立志成為全球知名，國內(nèi)領(lǐng)先的綠色再生高科技環(huán)保企業(yè)。
經(jīng)過多年的高速發(fā)展，目前已形成了以廢舊鋰電池綜合利用為中心，廢舊電子電器產(chǎn)品綜合利用、危險廢物綜合處置為支點的“一體兩翼”的產(chǎn)業(yè)布局，為踐行“綠水青山、金山銀山”的國家環(huán)保戰(zhàn)略貢獻(xiàn)力量。
一、崗位信息
1.部門：技術(shù)投資部。
2.崗位名稱：設(shè)備工程師。
3.招聘人數(shù)：1人。
4.專業(yè)要求：機(jī)械工程類專業(yè)優(yōu)先、985/211院校畢業(yè)優(yōu)先。
5.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷。
6.政治面貌：不限
7.崗位描述：主要負(fù)責(zé)公司設(shè)備技術(shù)提升和設(shè)備管理等。
?。?）設(shè)備技術(shù)提升:負(fù)責(zé)新項目設(shè)備開發(fā)、設(shè)備技術(shù)改造。依據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，收集和分析設(shè)備需求，開展設(shè)備需求分析和規(guī)劃。對各業(yè)務(wù)已有的設(shè)備進(jìn)行評估和改進(jìn)，提出優(yōu)化方案和執(zhí)行計劃。
?。?）設(shè)備管理:負(fù)責(zé)制定/更新公司設(shè)備管理相關(guān)制度，依據(jù)制度開展立項、采購、驗收、處置、日常管理等工作。建立設(shè)備立項、采購、安裝調(diào)試、運(yùn)行、技改、效果評估等全生命周期管理檔案。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司各業(yè)務(wù)設(shè)備維護(hù)管理體系的建設(shè)和監(jiān)督管理。參與設(shè)備事故分析，制定和落實防范措施并監(jiān)督實施。
（3）領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、報名時間
2025年3月5日起至招聘到合適人員為止。
三、資格條件
1.全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程類專業(yè)優(yōu)先、985/211院校畢業(yè)優(yōu)先。
2.年齡要求在40周歲及以下。
3.具備生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備開發(fā)、改造等5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
4.主導(dǎo)過設(shè)備技術(shù)改造、自動化升級項目，且具備成功案例。
5.具備電子、機(jī)械、自動化等專業(yè)高級職稱優(yōu)先。
四、薪酬待遇
薪酬面議。
五、招聘程序
1.資格審查。按照報名條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選面試的人員名單。
2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應(yīng)聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。
3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
六、報名方式
1.有意者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘登記表》編輯應(yīng)聘崗位+姓名發(fā)送至min1.wang@changhong.com或通過電話報名（報名聯(lián)系人：王老師，聯(lián)系電話：17313183073）。
2.符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
格潤公司紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：18227666827
格潤公司紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：greents@changhong.com
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
長虹集團(tuán)紀(jì)檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽市國資委“護(hù)國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護(hù)國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
