綿陽高新區(qū)新型顯示產(chǎn)業(yè)集群一隅
“我們在布局新產(chǎn)能，對技能人才需求還有一定缺口，能不能協(xié)助相關職業(yè)技術院校開辦定向的培訓班?”近日，在綿陽高新區(qū)(科技城直管區(qū))的一場人才政策宣講暨人才工作座談會上，一家企業(yè)負責人拋出這個想法，馬上得到積極回應。
作為綿陽產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“主陣地”之一，綿陽高新區(qū)(科技城直管區(qū))布局新型顯示及半導體、新能源、高端裝備三大主導產(chǎn)業(yè)和智能終端、磁性材料及應用兩大特色產(chǎn)業(yè)，集聚了四川長虹、京東方、巨星永磁等一批重點企業(yè)。如何更好地服務產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展，離不開人才工作的支撐。近年來，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，綿陽高新區(qū)(科技城直管區(qū))不斷完善政策體系，通過持續(xù)發(fā)力，為產(chǎn)業(yè)注入人才“活水”。
校企地三方聯(lián)動 暢通技能人才供需兩端
從高空俯瞰，高新區(qū)(科技城直管區(qū))有兩個巨型廠房，分別是綿陽京東方光電科技有限公司和長虹智能制造產(chǎn)業(yè)園，圍繞這兩家新型顯示產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，周邊分布著一系列產(chǎn)業(yè)鏈相關配套伙伴，也支撐起這一年產(chǎn)值424.6億元的產(chǎn)業(yè)集群。
為解決兩大“鏈主”企業(yè)對高質量技能人才的需求，綿陽高新區(qū)(科技城直管區(qū))創(chuàng)新模式，引入職業(yè)技術學院，通過校企地三方聯(lián)動，定向設置“長虹班”“京東方班”等。
在此基礎上，綿陽首個市域產(chǎn)教聯(lián)合體——綿陽科技城產(chǎn)教聯(lián)合體于今年5月成立。該產(chǎn)教聯(lián)合體由綿陽科技城管委會、綿陽市教體局、綿陽職業(yè)技術學院、長虹集團等6家單位牽頭發(fā)起，成員包括2個國家級園區(qū)、11所高校、9所中職學校(技工學校)、40家企業(yè)、3家科研機構、5家行業(yè)協(xié)會。
通過構建“定制培養(yǎng)+集中訓練+頂崗實習+人才輸出”人才生態(tài)鏈，這一模式的核心在于打通了技能人才的“供給”與“需求”兩端，既解決了企業(yè)所需，也為綿陽職業(yè)教育專業(yè)調整提供了思路。目前，根據(jù)“專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)辦，學校服務地方建”的思路，綿陽中、高職學校共撤銷21個與地方產(chǎn)業(yè)相關度低、招生人數(shù)較少的專業(yè)，新增29個與新興產(chǎn)業(yè)相關度高、急需緊缺的專業(yè)，其中就包括新型顯示產(chǎn)業(yè)相關的專業(yè)。
更大的好處還體現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面。2022年至今，該產(chǎn)教聯(lián)合體已累計共建專業(yè)183個，聯(lián)合培養(yǎng)專業(yè)人才5萬多名，京東方、長虹兩大龍頭企業(yè)發(fā)展也不斷提質——綿陽京東方2022年產(chǎn)值突破185億元，2023年上半年產(chǎn)值突破121.9億元;四川長虹電子控股集團有限公司2022年產(chǎn)值突破470億元，2023年上半年產(chǎn)值突破219.7億元。
辦賽事+工作站 當好企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)“催化劑”
9月18日，在中國電子科技集團第九研究所的實驗室里，博士后李曉宇正在和同事忙碌。不久前，他和另外一名博士后完成了在西磁科技企業(yè)分站的研究工作并通過出站考核。這是高新區(qū)(科技城直管區(qū))博士后科研工作站出站的第18名博士后。
產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展離不開在科技創(chuàng)新方面的引領。為此，高新區(qū)(科技城直管區(qū))與企業(yè)、科研機構、高校合作，暢通科技創(chuàng)新方面的合作鏈條，目前已建設25個共性技術服務平臺，打通科研開發(fā)、技術創(chuàng)新、成果轉移鏈條，為企業(yè)提供技術支持與服務。
企業(yè)有創(chuàng)新需求，院所和高校有技術能力，如何暢通供需?為此，綿陽高新區(qū)(科技城直管區(qū))舉辦了一系列“揭榜掛帥”的征集活動，其中，以中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽(綿陽)技術融合專項賽為例，已在高新區(qū)(科技城直管區(qū))舉辦七屆，累計挖掘企業(yè)技術創(chuàng)新需求526項，征集解決方案近1000份，促成合作項目147個，合作金額近2億元。
另一方面，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展還需要高層次人才隊伍。在出臺人才政策、建設人才公寓之外，綿陽高新區(qū)(科技城直管區(qū))把博士后研究人員作為高層次創(chuàng)新型青年人才的重要組成部分，于2001年建立了國家級區(qū)域性博士后科研工作站——綿陽高新區(qū)博士后科研工作站，現(xiàn)設綿陽西磁科技有限公司、綿陽京東方光電科技有限公司等企業(yè)分站6個。值得注意的是，因為與政策精準、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展結合緊密，目前出站的19名博士后大多選擇在園區(qū)相關企事業(yè)單位從事科研工作。
受此推動，目前高新區(qū)(科技城直管區(qū))人才隊伍規(guī)模素質持續(xù)提升，常住人口36萬人中，人才總量達13.6萬人。其中，國省重點人才工程專家20余人、本碩博人才3.58萬人、專業(yè)技術人才3.3萬人、技能人才8.7萬人，人才密度位居全市第一、厚度居全市前列。（祖明遠 郭文丹/文 劉軍/圖）
編輯：郭成
