原標(biāo)題：五年來共受理各類勞動爭議案件10.8萬余件
湖南高院通報勞動爭議案件審判工作情況
人民法院報訊 5月5日，湖南省高級人民法院通報近五年湖南法院勞動爭議案件審判工作情況，并發(fā)布10個典型案例，同時結(jié)合人民法院在勞動爭議審判中發(fā)現(xiàn)的問題，向廣大用工企業(yè)和勞動者提出建議。
五年來，全省三級法院共受理各類勞動爭議案件10.8萬余件，這類案件主要呈現(xiàn)數(shù)量增長迅速、案件分布不均、簡易程序適用率高、涉新業(yè)態(tài)案件不斷出現(xiàn)等特點，案由相對集中在追索勞動報酬、勞動合同、工傷保險、確認(rèn)勞動關(guān)系等。全省法院審結(jié)的勞動爭議案件中，以調(diào)解或撤訴方式處理的案件共有3.8萬余件，總體調(diào)撤率為35.09%。此外，全省法院受理新業(yè)態(tài)領(lǐng)域勞動爭議案件594件，主要分布在外賣配送、網(wǎng)約車、網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)。
近年來，全省法院陸續(xù)開展涉農(nóng)民工工資案件審判執(zhí)行、“湘薪湘護(hù)”、優(yōu)化法治化營商環(huán)境、湘執(zhí)利劍等專項行動，最大限度緩解勞資之間的矛盾，大力推行繁簡分流機制，鼓勵適用小額訴訟程序，幫助企業(yè)和勞動者以較小的司法成本取得最大的法律效果。省高院與人社等四部門聯(lián)合出臺《關(guān)于深入推進(jìn)勞動爭議多元化解工作的指導(dǎo)意見》，構(gòu)建“人社+工會”裁調(diào)銜接機制和“法院+工會”訴調(diào)銜接機制，推動勞動爭議多種渠道快速化解。
(李果 胡翔俊)
編輯：郭成
