今年以來，綿陽市人民政府辦公室堅持黨建引領(lǐng)，以“五個聚焦”為重點，以打造“五型機關(guān)”為目標，以“鑄魂聚力”為抓手，全方位凝聚紅色力量，全過程夯實黨建基礎(chǔ)，全力打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關(guān)。
聚焦凝心鑄魂，打造“絕對忠誠”的政治型機關(guān)。從紅色資源中汲取智慧和力量，持續(xù)加強政治機關(guān)建設。重溫紅色記憶。定期開展“紅色走讀”，組織赴江油市王右木紀念園、紅軍文物陳列館等地開展紅色主題黨日活動，集中觀看紅色影片，引導黨員干部堅定理想信念。講好紅色故事。邀請市級領(lǐng)導、專家學者、離退休干部，聚焦“兩彈一星”“三線建設”等開展“火炬先鋒講堂”專題輔導，激勵黨員干部筑牢忠誠信仰。弘揚紅色精神。深入開展“立足崗位作貢獻”“學習身邊榜樣”等活動，引導黨員干部大力弘揚擔當奉獻、沖鋒在前精神，不斷豐富紅色精神譜系。
聚焦充電賦能，打造“書香四溢”的學習型機關(guān)。把加強學習作為提升思想境界、提高履職能力的有效途徑，不斷凝聚干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。創(chuàng)新搭建學習課堂。推行每周一文、每月一書、每季一講、每年一評“四個一”學習制度，營造濃厚學習氛圍。精心打造學習園地。圍繞金融、經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)等專業(yè)書目整合圖書資源，分樓層布局“悅讀空間”，打造“市政府24小時自助書屋”。大力培塑學習典型。每季度開展“讀書之星”評選活動，每年評比1次“學習標兵”。
聚焦落實執(zhí)行，打造“崇嚴尚實”的實干型機關(guān)。把抓落實作為工作的“生命線”，始終以釘釘子精神跑好推動落實的“第一棒”。嚴格落實“黨支部標準工作法”。市政府領(lǐng)導帶頭以普通黨員身份參加所在支部“三會一課”，扎實開展“四下基層”等活動;每季度印發(fā)《黨建工作提示單》，督促指導機關(guān)各支部對標對表、認真落實黨建重點工作。改進優(yōu)化內(nèi)設科室運行機制。嚴格落實市委關(guān)于“深入推進機構(gòu)整合優(yōu)化”的決策部署，全面推行“大科室制”運行模式，將科室按職能職責歸并、調(diào)整，增強辦公室工作的系統(tǒng)性、協(xié)同性、高效性。
聚焦主責主業(yè)，打造“擔當有為”的服務型機關(guān)。堅持黨建和業(yè)務一起謀劃、一體推進，全力做好服務發(fā)展、服務基層、服務群眾各項工作。圍繞職責所系提升服務水平。定期召開市政府秘書長、辦公室主任工作例會等會議，選派經(jīng)驗豐富業(yè)務骨干開展培訓，推動工作水平整體躍升;樹立“文件文稿自己不滿意的，不進入下一個環(huán)節(jié)，工作推動自己不滿意的，不報送上一級領(lǐng)導”工作理念，引導黨員干部辦扎實事、做靠譜人。圍繞發(fā)展所需提升服務質(zhì)效。帶頭開展數(shù)字賦能機關(guān)建設，率先打造政府系統(tǒng)釘釘辦公平臺，網(wǎng)上辦件率超過95%;創(chuàng)新運行“政務督辦微應用”，推行視頻會議系統(tǒng)，提升會議效率、降低成本。圍繞基層所盼提升服務溫度。持續(xù)推進結(jié)對共建，嚴格落實“雙報到”，常態(tài)開展“我為群眾辦實事”等志愿服務活動;建立“秘書長+主任+責任科室”幫扶機制，制定年度幫扶聯(lián)系黃坪村項目清單，選派4名全日制博士、碩士研究生擔任第一書記和駐村工作隊員，助力鄉(xiāng)村振興。
聚焦正風肅紀，打造“風清氣正”的廉潔型機關(guān)。把加強黨風廉政建設作為提升機關(guān)效能的重要抓手，持之以恒推進正風肅紀。馳而不息轉(zhuǎn)作風。認真落實基層減負要求，機關(guān)黨組牽頭開展專題調(diào)研，圍繞“精文減會”，大幅壓減文件和會議數(shù)量28%以上。警鐘長鳴揚清風。常態(tài)化開展警示教育，通過實地開展廉政教育、集中觀看警示片、開展案例學習等方式，筑牢廉政風險“防控網(wǎng)”。常抓嚴管樹新風。成立干部作風問題自查自糾工作暗訪抽查組，常態(tài)化開展暗訪抽查檢查，助推機關(guān)黨風廉政建設向縱深發(fā)展。
(張梁 牟澤東)
編輯：譚鵬
