近日，《北京市勞動人事爭議仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)規(guī)定》發(fā)布，提出在合法公正、便民利民、安全高效的原則下，開展仲裁文書電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)，將有效縮短送達(dá)時長和辦案周期，實現(xiàn)“讓數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”。
相對于直接領(lǐng)取、郵寄送達(dá)等方式，電子送達(dá)將仲裁文書送達(dá)從紙質(zhì)化流轉(zhuǎn)升級為數(shù)據(jù)化流轉(zhuǎn)。根據(jù)新規(guī)，電子送達(dá)面向勞動人事爭議仲裁案件當(dāng)事人及其代理人、其他仲裁活動參與人，送達(dá)范圍包括案件受理通知書、立案通知書、開庭通知書、舉證通知書等非結(jié)案類仲裁文書。電子送達(dá)和網(wǎng)上公告送達(dá)均不收費。
經(jīng)當(dāng)事人同意，各勞動人事爭議仲裁委員會可通過北京市勞動人事爭議調(diào)解仲裁網(wǎng)上服務(wù)平臺等在線服務(wù)系統(tǒng)、專門的電子郵箱、特定的通信號碼等途徑，以專用賬號、電子郵件、傳真、微信、短信等方式送達(dá)仲裁文書。
選擇網(wǎng)上服務(wù)平臺送達(dá)的，仲裁委員會將推送仲裁文書至受送達(dá)人的平臺專用賬號，并進行短信提示，當(dāng)事人可隨時查看或下載仲裁文書。受送達(dá)人因系統(tǒng)故障等客觀原因未接收到或無法查閱、識別電子送達(dá)的仲裁文書的，可以在收到短信或電話提醒后三日內(nèi)申請再次送達(dá)。受送達(dá)人同意電子送達(dá)后，在仲裁過程中反悔的，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會提出書面申請，仲裁委員會收到申請后改用其他方式送達(dá)。（記者賴志凱）
編輯：郭成
