“對方有意到涪城開展技術(shù)攻關(guān)，爭取人才項目補貼又增添了幾分勝算……”日前，正與美籍專家洽談的龍華薄膜公司負責人高興地說。
涪城區(qū)日前出臺《集聚創(chuàng)新人才引領(lǐng)發(fā)展十條措施》，按照“引才門檻低于同類地區(qū)，政策待遇高于同類地區(qū)”的原則，從人才引進培育、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、平臺建設(shè)、服務(wù)保障等進行系統(tǒng)探索創(chuàng)新。這是繼去年該區(qū)納入全省首批人才工作先行區(qū)建設(shè)對象之后，推動的又一項重大人才制度創(chuàng)新成果。
堅持聚天下英才而用之，面向全球開放攬才。涪城實施“揭榜掛帥”，支持企業(yè)精準引進高精尖缺人才解決“卡脖子”難題，對單個揭榜項目給予最高50萬元扶持。創(chuàng)新推動“以會引才”，支持平臺機構(gòu)、高校院所、龍頭企業(yè)舉辦各類人才交流活動給予最高50萬元/場扶持。
打造原始創(chuàng)新策源地，釋放人才創(chuàng)新紅利。推動人才鏈、創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈深度融合，面向海內(nèi)外支持人才開展技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)轉(zhuǎn)化，單個項目給予最高20萬元扶持。對獲得創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽名次的人才(團隊)給予最高50萬元扶持和10萬元貸款貼息，從源頭解決初創(chuàng)人才(團隊)資金短缺難題。
調(diào)動高校和企業(yè)兩個積極性，推動產(chǎn)學研用深度融合。鼓勵高校服務(wù)地方發(fā)展所需，對企業(yè)與高校聯(lián)合實施的人才培養(yǎng)項目，給予最高20萬元扶持。博士后科研流動站、博士后科研工作站給予100萬元一次性扶持，進站博士連續(xù)兩年給予20萬元/年科研經(jīng)費。院士(專家)工作站給予最高30萬元扶持。
創(chuàng)新人才評價機制，為人才價值發(fā)揮搭建新平臺。突出創(chuàng)新價值、能力、貢獻等硬核人才評價指標，企業(yè)每年可自主推薦5名綜合貢獻突出的優(yōu)秀人才，給予最高10萬元/人獎勵。實施有利于科技人才潛心研究和創(chuàng)新的評價體系，企業(yè)每年可自主推薦3名“涪創(chuàng)英才”表揚對象，給予最高5萬元/人獎勵，發(fā)放“涪才無憂卡”。
全面提升人才服務(wù)感知度，讓品質(zhì)生活觸手可及。建立辦事速度快、創(chuàng)業(yè)成本低、服務(wù)質(zhì)量好、辦事不求人的服務(wù)體系。全力解決人才子女入學、配偶就業(yè)等“關(guān)鍵小事”，建設(shè)不少于1000套拎包入住人才公寓，集成建設(shè)融合社交、生活和創(chuàng)新服務(wù)等元素為一體的科學家小鎮(zhèn)、企業(yè)小鎮(zhèn)，全力擦亮“涪才無憂”服務(wù)品牌。
“我們實打?qū)嵦统?億元真金白銀用于政策兌現(xiàn)，充分彰顯區(qū)委、區(qū)政府求賢若渴的誠意和決心。”涪城區(qū)委人才工作領(lǐng)導小組辦公室相關(guān)負責人表示。
(袁名川 楊海燕 綿報融媒記者 彭雪 文/圖)
